Misją ZPAS jest bycie światowym liderem w produkcji obudów teleinformatycznych, data center, szaf automatyki oraz szaf zewnętrznych. Ważna jest dla nas satysfakcja naszych klientów, pracowników i dostawców. Dbamy o środowisko oraz społeczność lokalną, wspierając instytucje kultury, sportu i rozwoju społecznego. W stawianych sobie celach zwracamy uwagę na zadowolenie pracowników, pracę zespołową, a także produktywność i zysk.
Obowiązki:
- inicjowanie i realizacja działań z zakresu Employer Brandingu wspierających satysfakcje i zaangażowanie pracowników
- udział w tworzeniu procedur i procesów związanych z HR
- wspieranie i prowadzenie komunikacji wewnętrznej, dbając o sprawny przepływ informacji w firmie
- kreowanie pozytywnej atmosfery pracy i współpracy.
- analizowanie potrzeb szkoleniowych pracowników oraz tworzenie programów szkoleniowych, ścieżek kariery
- koordynowanie procesu oceny pracowniczej
- kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych
- kompleksowe wsparcie operacyjne kierowników i pracowników w zakresie onboardingu/offboardingu
- wsparcie kierowników komórek organizacyjnych w tworzeniu opisów stanowisk oraz zarządzania matrycami kompetencji
- uczestnictwo w targach pracy
- organizowanie spotkań integracyjnych i innych inicjatyw mających na celu budowanie zespołów
- raportowanie i analiza wskaźników HR
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, zarządzanie)
- minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- bardzo dobra znajomość narzędzi HR oraz prawa pracy
- doświadczenie w rekrutacji kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
- umiejętność tworzenia i wdrażania strategii rozwoju pracowników i programów motywacyjnych
- znajomość języka angielskiego
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- proaktywna postawa, samodzielność w działaniu jak również umiejętność pracy w zespole
- dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy wielozadaniowej
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w prężnie działającej firmie,
- wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy własnej i wyników finansowych firmy,
- przyjazne środowisko pracy,
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach i szkoleniach,
- bogaty pakiet benefitów.