Strona Kariery i oferty pracy – ZPAS S.A.

Jesteśmy blisko,

bądź częścią naszego sukcesu

ZPAS to przede wszystkim firma innowacyjna, oferująca naszym klientom kompleksowe rozwiązania w zakresie teleinformatyki, energetyki i automatyki.

ZPAS opiera swój rozwój na inwestycjach w potencjał ludzki oraz nowoczesny park maszynowy.

Z małego zakładu doświadczalnego zlokalizowanego w Przygórzu staliśmy się firmą zatrudniająca 700 pracowników w czterech zakładach produkcyjnych.

Misją ZPAS jest bycie światowym liderem w produkcji obudów teleinformatycznych, data center, szaf automatyki oraz szaf zewnętrznych.

Ważna jest dla nas satysfakcja naszych klientów, pracowników i dostawców.

Dbamy o środowisko oraz społeczność lokalną, wspierając instytucje kultury, sportu i rozwoju społecznego.

W stawianych sobie celach zwracamy uwagę na zadowolenie pracowników, pracę zespołową, a także produktywność i zysk.

Od 50 lat projektujemy, produkujemy i integrujemy rozwiązania dla przemysłu.

4
Lokalizacje

ZPAS to ponad 35 000 tys. m2 powierzchni produkcyjnej i biurowej umiejscowionej w Przygórzu, Nowej Rudzie i Nowej Rudzie-Słupcu

700+
Pracowników

Oferujemy pracę w działach produkcyjnych, technicznych, sprzedażowych, marketingowych i administracyjnych

4
Fundamentalne wartości

Szacunek

Uczciwość

Nieobwinianie

Unikalność

"Siłą są ludzie. To prawdziwy motor każdego biznesu. Dobrzy ludzie nie tylko są kluczowi dla firmy, oni są firmą!"

 

Richard Branson

Dalsze oferty pracy
Tracker image

Benefity

Zadowolenie naszych pracowników jest dla nas bardzo ważne - dlatego stale rozwijamy nasz pakiet benefitów.

Rozwój i kariera

Kursy i szkolenia

Wsparcie pasji naszych pracowników

Praca zdalna

Ruchomy czas pracy

Ubezpieczenie grupowe i opieka medyczna

Szeroki pakiet socjalny

Dofinansowanie m.in. do:

- karnetów na basen i siłownię,

- żłobków i przedszkoli,

- zabiegów rehabilitacyjnych,

- wydarzeń kulturalnych,

- organizowanych wycieczek.

 

eTutor

Bezpłatna platforma do nauki języków dla naszych pracowników oraz wybranej osoby towarzyszącej.

Etapy rekrutacji

Prześlij swoje CV

Zrób pierwszy krok i przejrzyj aktualne oferty pracy w ZPAS.

Następnie zaaplikuj na interesujące Cię stanowisko.

 

Jeżeli nie ma aktualnie w naszej ofercie ogłoszenia na stanowisko, które Cię interesuje, możesz przesłać swoje CV poprzez formularz, który znajduje się na dole strony.

 

Nasze wskazówki

  1. Zwróć uwagę na jakość wysyłanych dokumentów i estetykę aplikacji (CV).
  2. Nie zapomnij przekazać nam informacji na temat ukończonych szkoleń, kursów czy znajomości języków obcych.
  3. Powiedz nam o swoim wykształceniu i doświadczeniach zawodowych.
  4. Podziel się swoimi pasjami i mocnymi stronami.

Weryfikacja zgłoszeń

Na tym etapie analizujemy wszystkie otrzymane aplikacje. Weryfikujemy doświadczenie zawodowe, umiejętności techniczne oraz wykształcenie kandydatów. Następnie wybieramy osoby, których kompetencje najlepiej pasują do poszukiwanego przez nas profilu. Jeżeli zdecydujemy się zaprosić Cię na rozmowę, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.

Rozmowa rekrutacyjna 

Kolejnym etapem procesu jest spotkanie rekrutacyjne. Nasze rozmowy odbywają się w formie stacjonarnej i zdalnej, w obecności specjalisty ds. kadr i płac oraz kierownika działu, do którego aplikujesz.

 

Chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje doświadczenia zawodowe i dlaczego chcesz do nas dołączyć. Podczas spotkania możesz także zadać nurtujące Cię pytania. 

Nasza decyzja 

Każda osoba, którą zapraszamy na rozmowę, może liczyć na informację zwrotną. Spodziewaj się telefonu, ale daj nam czas na podjęcie decyzji. Jeśli zdecydujemy o złożeniu oferty pracy właśnie Tobie, na tym etapie omówimy szczegółowe warunki zatrudnienia.

Witamy w ZPAS!

Pierwsze dni w nowej pracy mogą być stresujące i trudne, dlatego staramy się zapewnić nowym członkom zespołu wsparcie oraz pomoc w zrozumieniu naszej firmy.

Reset filtrów

Chcesz pracować w ZPAS?

Jeśli nie znalazłeś/aś oferty odpowiadającej Twoim oczekiwaniom

Wypełnij formularz i dołącz swoje CV.

Możliwe, że w przyszłości pojawi się oferta idealna dla Ciebie!

Wybierz opcję, aby przesłać swoje CV:*
Nie wybrałeś opcji przesłania CV.
Dokument
CV zaimportowane
XING
CV zaimportowane

Klaudia Rosińska-Śledź

kierownik Działu Kadr i Płac

Iwona Kawalec-Strug

specjalista ds. kadr i płac