Jesteśmy blisko,
bądź częścią naszego sukcesu
Jesteśmy blisko,
bądź częścią naszego sukcesu
Strona Kariery i oferty pracy – ZPAS Group
Jesteśmy blisko,
bądź częścią naszego sukcesu
ZPAS to przede wszystkim firma innowacyjna, oferująca naszym klientom kompleksowe rozwiązania w zakresie teleinformatyki, energetyki i automatyki.
ZPAS opiera swój rozwój na inwestycjach w potencjał ludzki oraz nowoczesny park maszynowy.
Z małego zakładu doświadczalnego zlokalizowanego w Przygórzu staliśmy się firmą zatrudniająca 700 pracowników w czterech zakładach produkcyjnych.
Misją ZPAS jest bycie światowym liderem w produkcji obudów teleinformatycznych, data center, szaf automatyki oraz szaf zewnętrznych.
Ważna jest dla nas satysfakcja naszych klientów, pracowników i dostawców.
Dbamy o środowisko oraz społeczność lokalną, wspierając instytucje kultury, sportu i rozwoju społecznego.
W stawianych sobie celach zwracamy uwagę na zadowolenie pracowników, pracę zespołową, a także produktywność i zysk.
Od 50 lat projektujemy, produkujemy i integrujemy rozwiązania dla przemysłu.
ZPAS to ponad 35 000 tys. m2 powierzchni produkcyjnej i biurowej umiejscowionej w Przygórzu, Nowej Rudzie i Nowej Rudzie-Słupcu
Oferujemy pracę w działach produkcyjnych, technicznych, sprzedażowych, marketingowych i administracyjnych
Szacunek
Uczciwość
Nieobwinianie
Unikalność
"Siłą są ludzie. To prawdziwy motor każdego biznesu. Dobrzy ludzie nie tylko są kluczowi dla firmy, oni są firmą!"
Richard Branson
Benefity
Zadowolenie naszych pracowników jest dla nas bardzo ważne - dlatego stale rozwijamy nasz pakiet benefitów.
Etapy rekrutacji
Prześlij swoje CV
Zrób pierwszy krok i przejrzyj aktualne oferty pracy w ZPAS.
Następnie zaaplikuj na interesujące Cię stanowisko.
Jeżeli nie ma aktualnie w naszej ofercie ogłoszenia na stanowisko, które Cię interesuje, możesz przesłać swoje CV poprzez formularz, który znajduje się na dole strony.
Nasze wskazówki
Weryfikacja zgłoszeń
Na tym etapie analizujemy wszystkie otrzymane aplikacje. Weryfikujemy doświadczenie zawodowe, umiejętności techniczne oraz wykształcenie kandydatów. Następnie wybieramy osoby, których kompetencje najlepiej pasują do poszukiwanego przez nas profilu. Jeżeli zdecydujemy się zaprosić Cię na rozmowę, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.
Rozmowa rekrutacyjna
Kolejnym etapem procesu jest spotkanie rekrutacyjne. Nasze rozmowy odbywają się w formie stacjonarnej i zdalnej, w obecności specjalisty ds. kadr i płac oraz kierownika działu, do którego aplikujesz.
Chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje doświadczenia zawodowe i dlaczego chcesz do nas dołączyć. Podczas spotkania możesz także zadać nurtujące Cię pytania.
Nasza decyzja
Każda osoba, którą zapraszamy na rozmowę, może liczyć na informację zwrotną. Spodziewaj się telefonu, ale daj nam czas na podjęcie decyzji. Jeśli zdecydujemy o złożeniu oferty pracy właśnie Tobie, na tym etapie omówimy szczegółowe warunki zatrudnienia.
Witamy w ZPAS!
Pierwsze dni w nowej pracy mogą być stresujące i trudne, dlatego staramy się zapewnić nowym członkom zespołu wsparcie oraz pomoc w zrozumieniu naszej firmy.
